できれば来月も仕事したい。契約を続けてほしい。しかし今月は、あまりにもサボりすぎた。
　Ｓ社長に送るメールの内容を考える。
「お世話になっております。今月はあまり進捗が進まず、申し訳ありません。来月の契約はどのようになりますでしょうか？　もし継続して頂ける場合は、契約ＰＤＦのご提示をお願い致します。ご検討よろしくお願い致します。」
　それに対して、どのような回答が返ってくるだろうか。
「継続をお願いしたいと思いますが、そのかわり、Ｋを窓口に加えても良いでしょうか？　良ければ、継続させてください。」
　そんな風に言われたらどうする？
　その場合は、「では報酬金額を十万円アップしてください」とでも言おうか。逆に今のままの場合は、報酬金額を五万円下げる形はどうだろう？
　つまり今のまま、社長一人が窓口をしてくれるのであれば、報酬金額を五万円下げてもいい。逆に窓口を一人増やすのであれば、十万円アップ。
　そのように条件を提示してみようか。十万円アップは取りすぎかもしれないが、でも窓口が増えるのは嫌なのである。
　なぜ嫌なのか？
　単なる私のワガママかもしれない。
　ただ、社長のやり方が気に入らない。私に一言の断りもなく、なし崩し的に窓口を増やそうとした、そのやり方が気に入らない。それで私は意固地になってしまっているのかもしれない。
　本来は、お客さんであるＳ社長が、窓口を増やしたいと言うのであれば、当然それを受け入れるべきなのではないか？　お客さんがそのほうが良いと言っているのだ。それを受け入れてあげるべきなのではないか？
　しかしなんの断りもなく、勝手に窓口を増やそうとしたそのやり方が、どうしても気に入らないのである。
　しかしもうこんな感じだと、到底仕事にならない。